中国政治研究所专兼职研究员报刊时评

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大学生热考公务员是忧是喜？

	作者：张　涛	合作者：无
	刊物名称：深圳特区报	期号：2004年12月11日

近年来公务员考试炙手可热，每一次的招考报名都出现火爆场面，尤其成为大学生的求职热点，引起了媒体和公众的关注。但我想说的是，无论如何，报考公务员并不是全体大学生求职的首选，一家权威的职业调查公司对全国十余所著名高校一千多名在校大学生进行的抽样调查结果显示，当代大学生对职业期望名列前两位的是“企业管理人员”，约占35％；“国家公务员”约为15％。根据人事部对89个城市的就业统计，公务员职位只为大学毕业生提供1％的就业岗位，所以，怎么也不能成立“大学生千军万马去挤公务员这个就业独木桥”之说。

当然，众多大学生加入公务员职位竞争行列是不争的事实。究其原因，一是由于大学扩招、就业压力增大这一客观原因。教育部公布的数据是，2004年共有高校毕业生280万人，较2003年增加68万人，增幅32％。2005年毕业人数将上升到340万。二是公务员确实可以带来稳定的工作环境、以及压力不太大、其他津贴待遇也还算优厚等好处。所以，就业压力越大，越有可能对报考公务员热推波助澜。

但是，大家更应当看到，自从1994年国家公务员录用考试制度正式实行以来，全国报考公务员的人数逐年激增，反映出中国社会的进步，或者说，公开、平等、竞争、择优的公务员考试录用制度越来越被社会所认可，公务员录用通过公开考试、社会招聘的制度，增加了该职业进入的可预期性，相对于其它求职方式而言，机会更显平等。

所以，越来越多的大学生加入公务员职位竞争行列没有什么可以值得过分担忧的。大学生通过考试录用进入政府机关工作，这是一个好的趋势，它将很多的优秀人才汇聚到政府机关，对增强政府机关活力、提高工作效率起到了很好的作用，同时也会促进社会的加速发展。如果真正有什么可以“担忧”的，我看是大学生的专业问题。政府机关最大的作用是实施公共管理，对公务员的要求，并不需要很高的技术含量。从大学学科专业的角度看，最适合的专业教育是法学、政治学和公共管理专业，最不适合的专业教育是理工学科。如果高素质理工学科人才集中在政府部门，不仅是理工学科教育资源的浪费，而且是人才浪费，这样就会使原本应当在技术和专业性更强、更需要创造性的企业和研究所发挥作用的理工学科人才集中在了政府部门，其后果严重地说，可能影响产生社会财富的企业部门的进步，社会前进的步伐也会受一定的影响。

如果还有什么可说的，那么我还想建议那些有志从事公务员事业的大学生，到基层去吧！大城市的政府机关人才济济，而基层政府人才匮乏早就是不争的事实，在那里可以给你提供很多锻炼机会，提供一个广阔的发展空间。中国高等教育的发展，大学生已经从“精英化”走向“大众化”阶段了，大学生“天之骄子”的时代已经成为“过去时”，大学生的职业价值取向应当与时俱进，否则就会出现“高不成、低不就”的尴尬局面。